崗位職責:
一、執行公司訂定之行銷重點
1、合理分配業績目標,每日追蹤,督導達成
2、依據營業操作策略落實執行,通路布建,客戶布建,終端生動化執行,行銷活動展開
3、確保業務團隊落實拜訪,提升鋪貨率
4、檢討執行差異,并積極予以改善
二、達成公司所設定之銷售目標
1、確保產品別銷售目標的達成
2、確保區域別/客戶別銷售目標的達成
三、經銷商的管理
1、確??蛻粽4蚩?保證配送之及時性
2、處理和維護區域內經銷商之間的客戶關系 3:具備空白市場經銷商開發及經銷商汰換經驗;4:市場跨區竄貨處理經驗;
四、依據費用支出管理辦法,管理部門費用支出
五、團隊建設
1、利用協同拜訪,教導部署技巧,提高團隊戰力
2、調動部署的工作積極性
六、會議管理
1、月會:每月完成營業部月會報告
2、周會:每周周會的管理
3、日會:每日晨會/夕會的經銷業務CRC卡(巡店通)的管理和輔導
七、主管交辦的其他事項
任職要求:
1.本科及以上學歷
2.35歲含以下
3.具有太原當地經銷商資源