崗位職責:
1、 統籌規劃人力資源工作,建立科學、規范的人力資源管理體系,主導招聘、培訓、績效工作有效開展;
2、 組織起草、修改和完善人力資源相關制度和工作流程;
3、 負責人才發展工作,搭建并完善崗位任職資格和職業發展體系,組織開展人才評估、選拔工作;
4、 制定培訓計劃,健全績效管理體系,組織并實施相關工作;
5、 全面參與企業文化建設和宣傳,建立良好的團隊氛圍;
6、 完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、 本科及以上學歷;
2、 5年以上同崗位工作經驗者優先;
3、 具有良好的道德品質、團隊精神及較強的業務能力;
4、 具有良好的文字表達能力及熟練掌握辦公軟件。