主要工作職責:
1、負責公司行政管理和服務工作,制定、完善、監督實施行政類規章制度,落實公司決議,為公司經營管理活動的開展和持續發展提供行政支持和保證。
2、人力資源管理,組織貫徹集團人力資源規章制度,建立起公司與員工的上下連接關系,確保各項人事工作順利開展,以及人事工作改善,做好人才培養,提升人均效率,為公司保障人力資源供給和人力資源的高效利用。
3、對外關系協調處理;為總部各職能部門提供相關服務;為總部各職能部門提供相關服務;項目申報相關工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、5年以上相關工作經驗,行政、人力資源管理2年工作以上;
3、具備一定的語言表達及公文寫作能力,熟悉電腦基本操作,溝通能力強;
4、抗壓能力強,能接受公司的安排,接受加班;
5、熟悉車輛駕駛,擁有C1駕照。