崗位職責:
1、依據各部門用人需求進行招聘;
2、負責員工社保增減變更工作;
3、公司員工日常考勤管理工作;
4、負責員工入職手續辦理,勞動合同的簽訂、續簽與管理;
5、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;
6、公司辦公設備置辦、登記、維護管理
7、公司的檔案管理及各類文件的整理管理工作;
8、辦公室內部日常管理工作;
9、負責系統管理;
崗位要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷,具有1年以上的行政工作經驗優先;
2、工作嚴謹細致,具有較強的文字功底及溝通能力;
3、執行能力強,能準確及時的完成上級交代的各項工作任務;
4、較強的親和力和感染力,具備良好的服務意識
5、能熟練運用基本的辦公操作軟件
6、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程