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            更新于 4月23日

            培訓主管

            7000-10000元
            • 南京玄武區
            • 3-5年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            技術崗培訓內部培訓外部培訓學校/學歷教育培訓/輔導服務醫院
            崗位職責: 1、負責學校培訓課程體系規劃與建設; 2、組織各類職業技能培訓課程的開發與實施,確保培訓質量與效果; 3、負責培訓講師的日常管理; 4、建立教學質量監控體系,組織定期的教學質量評估活動; 5、組織編寫培訓教材、講義等教學資料,確保教學資料的系統性、實用性和規范性。 任職要求: 1、大專以上學歷,護理學專業優先; 2、三年以上職業培訓工作經驗,具備民辦職業培訓學校教學管理經驗者優先; 3、熟練掌握WORD,EXCEL、PPT等辦公軟件。

            工作地點

            南京玄武區華利大廈1601室

            職位發布者

            祝女士/人資

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo上海擎浩醫院管理有限公司南京分公司
            上海擎浩醫院管理有限公司成立于2003年,是一家業內公認的專業陪護服務企業,也是擁有國內最大自主知識產權的陪護平臺。公司愿景為:做中國專業、優質的護理服務產業公司。目前,公司業務分布上海、北京、江蘇、浙江、山東、安徽、湖北、廣東、四川、重慶等多個省、市(直轄),為數百家醫院(其中三甲醫院占一半以上)和數千萬家庭提供了生活護理服務。在護理配套服務行業中有著良好的社會美譽和市場口碑。公司員工由具有豐富經驗的具備中高級專業技術職稱的管理人員和掌握醫療護理服務內涵和流程的專業人員組成;他們諳熟醫療護理服務的各項管理流程,管理精準,持續創新,致力推動“擎浩”快速走上規范化、專業化發展道路。公司長期和職業技能培訓學校進行校企合作,每年培訓人次達10萬人次以上,培養和選拔了一批批應用型、技能型照護人才隊伍,為服務醫院高質量發展、服務政府、服務社區、服務百姓提供了堅實的技能人才支撐。目前公司已擁有一批穩定的??谱o理員隊伍和優秀的星級護理員隊伍。經過20年的奮斗,上海擎浩醫院管理有限公司以其專業化團隊和優良的人力資源體系、信息化體系、培訓體系、質控體系凸顯出自身的特色和優勢。未來,公司將持續以其標準化、規范化、智能化、品質化的服務和管理守正創新、銳意進取,不斷推動公司向前發展。上海擎浩南京分公司成立于2008年,目前已與40多家醫院建立了合作關系。公司致力于各類護理服務,除了院內服務外,陸續開展了社區護理站、護士上門、居家養老、養老機構和日間照料中心托管等業務,并在國內率先通過“病患陪護及質控管理”ISO9001質量體系認證。公司注重企業文化建設,重合作守信用,積極營造和諧的勞動關系,并獲得江蘇省家庭服務業百強單位、南京市和諧勞動關系示范企業等榮譽。
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