工作職責】 1、從事進口、環保消費品超市的線上，線下會員推廣服務工作。 2、按目標營業額和顧客數量，進行推薦，服務和跟進工作。 3、積極參加公司每月的定期，不定期組織的會議，業務分享會，內部培訓學習，團隊活動組織，促進業績良好發展。 4、每工作日能保證4個小時+的工作投入時間。 【任職要求】 1、30-55歲，男女不限，學歷不限。所在城市和工作背景不限?？删蛹肄k公，也可選擇在工作室辦公。 2、有環保意識，和健康的生活追求，對營養素，日用消費品，化妝品，精油等任意感興趣，以及追求品質生活具備認知度。 3、性格樂觀外向，喜歡分享，與人鏈接，熱心公益，助人及利他在先的品質。 【收入模式】 1、對接人脈資源，推薦顧客達到一定數量以上簽訂終身分紅協議。 2、無每月業績考核，根據每月市場營業額情況，按等級核算分紅。（比如月營業額1萬-5萬，相當于普通主管月薪，每月營業額10萬-18萬，相當于部門經理/總監的xx萬年薪收入。月營業額大于50萬的，年薪百萬。 3、新顧客業績及老顧客業績，可以累積不清零，分紅按當月促銷政策執行。 4、業績優異的，上屬團隊負責人給予市場業績的補充。 【適合什么人】 1、人到中年離開職場，沒有資金，沒有技術和專業可以變現，想創業正在考察各種項目，又擔心風險和被割韭菜的人。 2、正在牛馬中煎熬，又不敢離職但是還想有一份額外的收入，或者嘗試未來尋找創業機會的人 3、在原行業和職業的發展遇到瓶頸，想要突破自己，換一種生活和賺錢方式的人。 4、想要一邊時間自由可以照顧老小，還能賺持續增長的收入。 5、希望遇到優秀的領路人帶領，換個圈層，實現轉型或者自我成長的人。 6、過去擁有很多人脈資源，但是不知道怎么價值轉化變現的人。 重要?? 不適合只想短期內掙快錢，不顧及品牌口碑，不愿意從細微處服務顧客，沒有團隊協作意識，缺乏耐心和毅力的人。 【選擇我們的理由】 1、我們是疫情后經濟下行，不得不創業的70后，80后。和你有同樣的共鳴，但是比你多了四五年創業的經驗。 2、我們是來自各行各業的高管組合團隊，地產，金融，互聯網，IT，傳媒，物流，醫療，美業……等。 3、我們的價值觀：伙伴好，比我們自己好更重要！ 4、我們已經打造了產業鏈的微循環，擁有強大的資源內循環能力。 歡迎您的投遞和咨詢！