【崗位職責】
1.負責公司招聘工作,月度考核根據定薪5-10人不等,入職在崗1-3個月后可提成;
2.發布招聘JD、簡歷篩選,面試安排;
3.管理候選人檔案信息;
4.負責各招聘渠道的維護及組織實施;
5.負責部門內部的統計工作及上級領導安排的其他工作。
【任職要求】
1.大專以上學歷,至少有6個月以上招聘經驗,人力資源管理專業優先;
2.熟練掌握office辦公軟件及辦公設備;
3.熟悉勞動法及人事相關法規,且能熟練應用;
4.【善于溝通】,具備良好的語言組織能力及應變能力;
5.認可公司企業文化,可塑性、執行力、抗壓能力強。
職位福利:周末雙休、不加班、績效獎金、節日福利、創業公司
職位亮點:個人能動性和專業性,多勞多得,合作精神