工作職責： 1、負責各類網絡招聘渠道的開發、拓展； 2、根據公司招聘需求，制定人員招聘計劃并落實監督招聘工作的開展； 3、跟蹤評估各類人才的使用情況，分析、評估招聘效果，優化招聘渠道； 4、根據公司業務發展規劃，建立人才儲備庫； 5、負責制定及完善公司招聘制度及招聘流程； 6、負責公司招聘團隊的管理，組織開展部門培訓，提升員工綜合業務能力。 任職要求： 1、年齡28—40周歲，大專及以上學歷；能適應出差； 2、3年以上制造企業招聘經驗或獵頭經驗； 3、具有較強的溝通能力和管理能力，良好的語言表達和公文撰寫能力，善于協調、溝通和組織策劃。 薪資待遇： 1、年薪：14-15萬； 2、享受五險一金、年休假； 3、享受各節日福利、生日福利等；