崗位職責——招聘渠道拓展與維護
1.負責公司招聘渠道的開拓和維護;
2.通過多種方式尋找候選人信息,進行面試安排及跟進,協助完成offer的發放等相關工作;
3.根據業務部門需求,定期收集人才需求信息并反饋給上級,幫助公司優化人力資源配置;
4.建立和完善公司員工檔案,對新員工入職后的員工關系進行管理和跟蹤
5.辦理員工入離職、轉正、調崗等手續,管理勞動合同簽訂、續簽及檔案歸檔;
6.處理基礎勞動爭議及員工咨詢;
7.更新員工花名冊,搭建人事信息數據庫,確保系統數據準確性;
8.上級領導交辦的其他事項
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源、管理學等相關專業優先,1~3年相關工作經驗 ;
2、具備優秀的溝通能力和語言表達能力 ;
3、具有良好的職業道德操守,較強的責任心和良好的團隊協作精神 ;
4、有親和力,為人誠實可靠,正直誠信,具有積極進取的精神,能吃苦耐勞 ;
5、熟悉辦公軟件操作,Excel(VLOOKUP/數據透視表),熟練使用招聘網站。
雙休、法定節假日、五險一金、帶薪年假、提供食宿、培養晉升機制