工作內容:
1、在總經理的領導下,全面負責公司的勞動人事管理工作;
2、負責組織公司人事、勞資統計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作;
3、負責編制定員方案,組織員工的招聘、考核、獎懲、調動等工作;
4、負責草擬并執行有關人事方面的各項規章制度;
5、負責審批有關人事的各類表格、單據及書面材料;
6、負責籌劃并舉辦各類員工活動;
7、負責出席公司內外有關人事工作的會議或活動;
8、負責完成總經理臨時委派的其它工作。
任職要求:
1、具有本科以上文化程度和勞動人事管理知識,較強的組織管理能力;
2、熟悉 國家勞動人事管理的法律、法規、章程、各方針、政策;
3、努力學習,積極進取,團結下屬,既嚴格管理又講究工作方法;
4、熟悉人力資源各大模塊;
5、人力資源專業及從事人事經理2年以上者優先考慮。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假