任職要求：1、自動化、電子、計算機或相關專業本科及以上學歷；持有省級中級及以上工程師證書或同類管理級證書，如PMP、PGMP、ACP等。 2、5年以上相關工作經驗；3年以上研發經理、部門主管、項目管理工作經驗 3、具備專業的項目管理能力和扎實人員管理基礎； 4、對企業戰略管理、領導力、管理學有一定的理解基礎； 5、對軟件開發、前后臺開發、中臺設計、嵌入式開發、硬件設計等電氣及軟件專業具備一定專業能力，熟悉常用的軟件處理架構，熟悉常用的硬件設計模式，熟悉常用的算法設計，對電氣專業各個智能模塊均有較深入了解，能夠指導各個職能模塊的工作； 6、熟練使用電氣設備常用儀器，例如示波器、頻譜儀、萬用表、電子負載、可調電源、信號發生器等等； 7、具有一定的機械、氣動控制、液壓控制、伺服控制等方面的基礎知識； 熟悉煤礦行業電氣安全的相關法律法規、國標、行標等； 8、具備一定的激勵、溝通、協調、團隊領導能力；具有解決復雜問題的能力以及較強的應變能力；具備較好的英文聽、說、讀、寫能力；熟悉辦公軟件及相關的項目管理軟件。 崗位職責：部門管理：根據公司制度要求，建立并落實電氣部門制度建設，制定電氣部門各項業務流程，制定電氣組織架構，并不斷完善優化 人員管理：根據公司戰略要求及電氣部門組織架構擴編、精簡、優化電氣人員配置，根據公司及電氣部門發展需要，對人員進行定崗定責指導，規劃崗位工作秩序，提升個人及團隊效率。 項目管理：根據公司及部門計劃進行項目設立，輔助項目團隊完成項目指標監督PM項目工作范圍、進度、成本、質量，核批項目變更，進行掙值管理（EVM）； 根據公司規定結合電氣部門特性，建立電氣績效管理制度 績效管理：根據公司規定結合電氣部門特性，建立電氣績效管理制度； 根據電氣績效制度，對電氣人員進行績效考核，及鼓勵溝通； 對績效疑問進行答疑處理，確保人員在應知應懂的情況下進步。 日常業務管理： 風險管理 ：確保公司各項制度及流程在電氣部順利執行； 確保電氣部與其他部門有效配合，保證流暢溝通渠道； 確保電氣部門各人員間和諧相處，避免沖突； 確保電氣人員與外協人員和諧溝通，避免言語沖突。 外協管理：建立與銷售部、售后部、生產部高效溝通機制，保證銷售、生產、售后順利進行；溝通外協團隊及廠家，保證外協項目按進度、質量完成。采購管理 指導技術員建立電氣零星采購方案，并不斷優化，確實研發物料快速高效到位，保證研發進度。