崗位職責:
1、熟悉人力資源管理六大模塊,協助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度;
2、協助做好招聘工作,協調資源、評估績效、協助處理員工關系等工作;
3、常規培訓:負責培訓運營管理和培訓檔案管理工作;
4、組織發展:協助人才盤點、定崗定編、梯隊建設和員工職業規劃;
5、協助完成其他臨時性事務
任職條件:
1、本科及以上學歷,人力資源、心理學、企業管理或醫藥相關專業;化工行業相關經驗優先
2、有上進心,有一定的培訓管理和組織管理經驗優先
3、有責任心,進行多部門協調溝通
4、性格活潑,有一定的文字書寫功底
福利待遇:
1.保險福利:繳納五險一金
2.休假安排:按法定節假日休假