大專以上文化,具有養老護理員證。
1) 負責護理部中、遠期規劃、年度計劃、季度計劃的制定、組織、實施、考核和總結;2) 負責養老院護理人員人力資源的調配,并向院長、人事部門提出護理人員升、調、獎、懲及新人轉正的意見;3) 負責參與擬訂修改護理常規、護理管理的各項工作制度并組織實施、考核;4) 了解護理工作中存在的問題,提出改進辦法,深入樓層對突發事件、危重病人的護理、搶救工作進行指導與協調;5) 負責護理人員繼續教育工作,為護理人才的培養制定計劃并組織實施;6) 處理與護理有關的病人及家屬投訴、糾紛;對護理人員發生的護理缺陷定期組織人員共同研究處理;7) 每周參加院周會,根據需要會后與護理組長進行護理工作的及時溝通;任職資格:1)55歲以下,醫療相關專業、護理專業;2)2年醫療行業或養老行業工作經驗;3)熟悉醫療衛生法律法規,精通養老機構業務工作流程和規范;4)具有良好組織協調能力、溝通能力和思辨能力,有一定的抗壓力;5)具有良好的敬業精神和團隊精神。