【招聘崗位】 經紀人 (新房/二手房/家裝等綜合業務方向) 【崗位描述】 1、商圈社區專家：收集社區樓盤及相關商圈生活配套信息，提供相關咨詢和解決方案； 2、資產管理顧問：收集、分析和匹配、維護并推廣相關房產信息，提供相關資產管理方案； 3、房產法律咨詢顧問：提供房產相關法律咨詢； 4、社區公益者：組織或參與社區活動，關愛社區中需要幫助的鄰里。 【工作職責】 1、Online負責線上渠道的房產信息推廣及維護，打造專業的個人品牌 2、Offline負責客戶接待，咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務 3、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判 4、陪同客戶看房，促成二手房買賣和租賃業務 5、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系 【任職要求】 1、年齡18周歲以上，統招本科及以上學歷 2、強烈的成就欲望，學習能力，抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折 3、陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現個人價值 4、高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售，客戶服務或者學生社團干部經驗者優先考慮 5、溝通能力強，普通話標準，有親和力，工作積極，樂觀開朗 【優厚的薪資福利】 1、 轉正前實習生無責任底薪4500元/月；畢業生試用期無責任底薪6000元/月， 2、 轉正后享有責任績效保障薪資6000-10000元/月，實習生4500-10000元/月， 3、 行業超高提成30%-90%， （入職首年平均年薪11萬）； 4、實習期繳納實習生意外傷害險(商業保險)，可提前享受轉正待遇； 【人才發展通道】 1、清晰的職業發展路徑，競聘、晉升、評選制度透明公開 2、可以選擇 專家路線 或 管理路線 進行發展 管理路線為：房產經紀人/置業顧問——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監——城市分公司總經理 專業路線為：房產經紀人/置業顧問——高級顧問——資深顧問——分公司/事業部管理層 Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內部儲備管理池（MVP俱樂部、SVP、DVP、U+俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家。