崗位要求： 1．本科及以上學歷，專業不限 2．學習能力強，并具備管理素養， 3．陽光踏實，務實進取，有理想有追求 4．具備良好的心理素養，具備團隊合作精神 5．對營銷管理崗感興趣，想往管理崗位發展 工作職責： 1.負責線上Online渠道的房產信息維護推廣，打造個人的專業品牌； 2.Offline線下為客戶提供優質的看房體驗； 3.促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬移等 崗位待遇： 1、優越的薪酬待遇： 試用期無責任高底薪6000元/月 ；轉正后高提成30%-75%，同時享受保障底薪；高業績高提升高收入，付出與回報成正比，上不封頂！ 2，完美的休息和保障機制： 每周休息至少5天（每月可選擇2次周末休息，陪孩子陪家人），工作生活兩相宜；帶薪年假+帶薪培訓+全套保險（社保+商保）；鏈家特色互助金，本人（父母，岳父母，配偶，子女）生病可獲得最高達200萬元的保障資助，給你和家人的健康最大最好的保護！ 3、快速公平的晉升通道： 晉升空間公平廣闊，所有運營體系管理崗位均從內部優秀員工中提拔產生，不按時間先后，不論資排輩；晉升時間預測：見習置業顧問（3個月-6個月）--店面經理--（6個月-1年）--商圈經理（2-3年）--大區總監（4-5年），空間無限，只要你有夢想，敢于挑戰，給平凡人不平凡的舞臺！ 4、完善的培訓和帶教體系 鏈家擁有完整成熟的線上和線下雙重培訓體系（并且享受帶薪培訓） 線上學習：經紀人手機端即可擁有上千堂專業線上錄制課程，每個經紀人每年至少可獲得2000個學時的營養，可以讓你利用好碎片時間全力成長，打造日益完美的自己 線下培訓：鏈家專有培訓基地、專業培訓講師、鏈家學院、花橋學堂、領導力學院等針對不同層級、不同角色、不同階段給予360度培訓，只為塑造最棒的你！例如：新人訓—職經紀人能力提升銜接培訓—新任店經理培訓—店經理管理培訓等。 鏈家師完善徒制，保證每個新人來到鏈家都有師傅帶，總結出多年帶教經驗，給與師傅足夠的榮譽和物質激勵，給與徒弟無限的幫助和合作機會，讓新人快速成長，發揮力量！不怕你不會，就怕你不學，鏈家致力于全情投入，培養職場小白！ 5、多維榮譽激勵： 每年都為員工專門設置至高榮譽殿堂“精英社“，優秀的你有機會享受帶薪出國游的愜意時光；同時也非常重視對鏈家家人的關愛，每年都舉辦階段性激勵賽事“迎親情“，只要你優秀，就有機會帶家人共享人民大會堂國宴榮譽晚宴，帶親人共享高光時刻，讓你優秀的成績可以跟家人一起分享；同時區域和門店每月都制定大小激勵和團建出游聚餐拓展等活動，榮譽無限，溫暖無限，激情無限！