【招聘條件】 1、學歷要求：碩士研究生，第一學歷須為本科。 2、對金融行業及管理崗有較強的興趣，具備強烈的責任心和良好的職業操守。 3、領導能力、抗壓能力和溝通能力突出者優先。 4、學生干部、社團負責人優先。 5、具有大型企業實習經驗者或保險行業實習經驗者優先。 【晉升路線與崗位職責】 1、業務路線：負責新客戶的開發和老客戶的維護，客戶資源公司和團隊會給提供，指定學校、團體機構、小區和社區的服務等。 2、管理路線：配合公司上層領導下達的任務，協調各崗位之間的工作，管理團隊屬員，及時追蹤落實到位情況，做好團隊管理及運營。 3、講師路線：負責新進員工培訓、培訓主持人、各職級銷售隊伍、管理隊伍、助理隊伍的考核評定以及相關技能的專業培訓；以及會銷平臺產品的發布、客戶理念的引導以及相關基層隊伍的發展培訓等。 4、職能崗位：負責新進員工培訓效果追蹤、經理或主管工作行程的預約安排，約訪客戶、客戶定期的維護回訪工作等。 【薪酬福利】 1、優才培養計劃，優秀新人保底年薪17萬元?。。? 2、雙份底薪，新人津貼＋新單傭金（上不封頂）＋續期傭金＋職務津貼＋培訓津貼，付出與回報絕對成正比，收入上不封頂 3、提供從基層業務鍛煉至職業經理人至主管經理總監整個過程的完整培訓體系 4、公平公正的職級晉升考核平臺 5、補充意外保險、醫療保險、養老保險

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、節日福利、定期公司旅游、每年多次調薪、管理津貼、多項津貼補充

職位亮點：1.晉升發展公開透明 2. 副部級央企 3.工作職能一人一崗，薪資待遇一人一議 4.公司氛圍主張work-life balance