【工作內容】 1、維護公司存量老客戶，負責老客戶的售后服務工作，包括不限于理賠、信息更改等； 2、基礎保全服務之外，將增值服務項目根據客戶需求提供給客戶； 3、通過客戶日常維護，增強客戶粘性，挖掘客戶需求，協助客戶進行家庭資產二次配置； 4、定期接受專業、前沿知識的業務和技能輔導，包括但不限于公司的系統化制式培訓、外聘專業法律、醫療類培訓等，不斷擴大知識儲備，提升自我綜合專業能力； 5、可以選擇組建一支屬于你自己的團隊，輔導新人進行以上1-5項工作，成功轉型為一名合格的主管，如果特別優秀也可以直接引進主管！ 【相關說明】 1、入職即提供客戶，客戶純屬為公司存量老客戶，無須自帶客戶資源； 2、公司提供系統化培訓，且有師父主管一對一帶教，無經驗入行也可接受，有工作經驗者更佳； 3、客戶分層分類經營，公司提供給客戶的增值服務項目： A、大健康：比如說就醫綠色通道等醫療相關服務； B、大養老：公司自有養老社區，給vip客戶提供休閑、娛樂、養老、養生、醫療為一體的豐富的養老生活，且春夏秋冬可以選擇不一樣的城市進行候鳥式養老； C、大資管：做為副部級央企，中國人壽投資項目大多數為基建型項目，客戶配置資金定向投資，安全放心； D、其他比如旅游、法律咨詢、留學、企業家峰會等，也時常有組織 4、業務的開拓多位公司平臺協助展業，不是傳統靠自己銷售的模式 【任職要求】 1、大專及以上學歷，年齡在25-45周歲； 2、掌握經濟、金融、管理等專業知識，專業不限，金融、保險、法律等專業優先； 3、具有較強的溝通與組織協調能力及親和力，并具有自我時間管理能力； 4、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力； 5、有積極進取的精神及接受挑戰的性格； 6、具有良好的責任心、有愛心、有團隊協作精神。 【發展路徑】 業務方向：收展員-客戶經理-高級客戶經理-資深客戶經理 管理方向：收展員-組經理-高級組經理-部經理-高級部經理-資深部經理-區域總監-高級區域總監 （特別優秀的可以直接引進主管，或者帶團隊引入） 注：每個季度一次晉升考核，公平公正公開透明。