一、崗位職責 1. 業務拓展與團隊引領：制定個人及團隊業務計劃，帶領團隊完成保險產品銷售目標，深度挖掘客戶需求，提供優質規劃方案。 2. 團隊組建與人才培育：負責團隊成員的招募、選拔，組織新人培訓，通過定期輔導與經驗分享，提升團隊業務能力。 3. 日常管理與活動組織：管理團隊日常出勤、會議，策劃并組織團隊業務拓展活動，增強團隊凝聚力與執行力。 4. 客戶關系維護：監督團隊客戶服務質量，處理客戶投訴與疑難問題，提升客戶滿意度與忠誠度，促進客戶二次開發及轉介紹。 二、任職要求 1. 學歷經驗：大專及以上學歷，2年以上保險銷售經驗，1年以上團隊管理經驗優先。 2. 銷售能力：具備出色銷售技巧與客戶溝通能力，熟悉各類保險產品，業績表現優秀。 3. 領導能力：有較強領導力、責任心和團隊合作精神，能有效激勵與管理團隊。 4. 學習適應：學習能力強，能適應保險行業政策與市場變化，不斷更新專業知識。 三、薪資福利 1. 薪資結構：提供有競爭力的“底薪＋提成＋獎勵＋津貼”薪資體系，充分激發工作動力，綜合月薪10000元起，上不封頂。 2. 福利保障：繳納五險一金；享有帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期；提供節日福利、生日福利、定期體檢。 3. 培訓晉升：完善培訓體系助力專業提升；暢通晉升渠道，優秀者可晉升為正式主管、高級主管等管理崗位 。