招聘“上班搭子” 【崗位】：區域主任 【要求】：3天內到崗 顏值在線 身高155以上 有責任心和耐心 熟悉使用各類辦公軟件 積極主動 性格外向 溝通表達 能夠接受打電話跟求職者溝通 【薪資待遇】：5800-12000，雙休，五險一金，一年兩次加薪機會，節假日福利，五花八門團建…… 【工作內容】主要分為招聘和行政，前期會一對一帶教，招聘就是和求職者電話、boss、智聯、微信等溝通，行政就是決議上傳下達、檢查監督等等（不復雜，不會的都會教） 【崗位職責】 1、負責門店日常檢查監督，統籌門店相關行政工作開展（決議落實傳達、會議/活動組織、資產管理維護等）； 2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續辦理等人力資源工作，協助店長做好門店團隊建設、人員培訓帶教計劃落實； 3、負責門店合同、收據和款項的檢查、日常費用的管理，協助財務辦理稅務等相關事項； 4、協助營銷線檢查監督相關業務工作，促進業務工作規范開展； 5、完成上級交辦的其他任務。 【任職資格】 1.統招大專及以上學歷； 2.具有有一定的文字編寫能力，熟練運用office等辦公軟件； 3.做事認真負責，有強烈的事業心和較強的溝通、協調能力； 4.條理清晰，學習能力強，具備良好的抗壓力； 5.形象氣質佳，性格開朗大方，條理清晰，學習能力強。 【薪資待遇】 1.底薪5800-11200元/月，平均月收入7500~14000元！另可享有招聘獎、每年至少兩次晉級加薪機會！ 2.薪酬福利有競爭力 五險一金、帶薪假期、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策 節日大禮包、人才房、豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游 大學生租房免傭金 3.培訓及晉升機制完善 樂學堂APP移動化學習平臺、3000多位培訓講師、一對一導師帶教、特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！ 明確的職級晉升標準和后備培養機制，職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！ 4.團隊特色 集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊（平均年齡26.7歲），職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，最佳雇主歡迎您 5.大平臺發展穩健 集團全國化拓展，連鎖直營門店5000+家，員工30000+人！ 深圳全區可就近安排