【優質的薪酬福利】
1、薪酬待遇
收入自主制,賺多賺少你說了算,入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元,入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元!
①新手培養期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效,深圳入職薪資最高9000元!無業績考核要求!行業新人享受專屬培養期最長3個月!
②發展期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金,發展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限!
其他城市薪資可投遞簡歷后了解!
2、福利待遇
?畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房,應屆畢業生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費
?五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策
?豐富多彩的員工文體活動
?提供住宿解決方案
?上班時間靈活多樣,周末雙休、單休、調休任你選,工作生活兩不誤
【嚴格的崗位要求】
· 2016-2024年大專以上畢業生/實習生,我們立志革新行業風氣,只培養自己的干部
· 身體健康,無前科,無嗜煙酒、經常性熬夜晚睡等不良嗜好
· 價值觀正,承挫抗壓能力強,愿為客戶負責到底,忠人之事
· 舍得付出,善于學習,能接受一周左右崗前見習期
· 敢于挑戰高薪或想要晉升營銷中高層管理人員,對職業生涯發展有一定規劃
【多元的工作內容】
· 動用所學知識和實操經驗,為客戶業主購房置業做出合理分析,提供高質量的購房方案
· 通過電話、網絡、社區扎根、登門家訪等多種方式,維護客戶關系、挖掘盤客資源
· 做好盤客匹配,帶客戶實地考察房源,并通過居間談判促成客戶業主雙方達成交易
· 與集團按揭、財務、法務等部門默契配合,協助妥善處理按揭、交房、過戶等售后流程
【專業的三級培訓】
· 分行日常兩會一訓/導師一對一帶教:主要針對基礎知識和實操的培訓,如稅費計算、片區規劃等
· 大區/區域管理會議:營銷總裁/副總裁針對所在城市和區域整體規劃、政策變動、市場趨勢等進行分析
· 總部線上線下一體化培訓:主要針對專業性知識如財務、法務等內容
【培訓及晉升機制完善】
①置業助理/顧問—店長—營銷副總經理—營銷副總裁;
①置業助理/顧問—營業部經理—營業部總監—營業部總裁;
①置業助理/顧問—置業經理—置業總監
樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教,專屬高階燎原跨越式發展儲備人才計劃。特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+!
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