崗位職責:
1、制定公司人員編制,合理配置人力資源,完善人事管理制度;
2、向總經理負責,主持行政部全面工作,嚴格執行總經理各項指令;
3、負責安排公司各類文稿的審核工作,有權檢查督促崗位責任制在各部門的執行情況,及時發現問題,提出整改意見,落實獎懲制度;
4、負責管控人事行政各項費用的執行情況;
5、企業文化及員工活動管理;
6、規劃安排本部門工作,規劃和監督公司考核及培訓工作執行;
7、合理調配公司固定資產,為各部門提供工作支持;
8、負責與政府主管部門、行業協會等社會團體及兄弟購物廣場的聯系工作收集重要行業信息
任職要求:
1、統招本科以上學歷(學信網可查),45周歲以下
2、5年以上同崗位工作經驗
3、抗壓能力強
職位福利:五險一金、年終分紅、包吃、采暖補貼、帶薪年假、補充醫療保險、定期體檢、節日福利