一、工作內容： 1.使用客服熱線致電給刷卡客戶。 2.推薦客服辦理【帳單分期】還款業務，減輕客戶還款壓力（所有客戶資料由系統提供、撥打）。 3.熟練掌握業務知識，并在權限范圍內正確解答客戶業務咨詢。 4.合理的運用溝通技巧促使客戶成功辦理分期。 二、崗位要求一：（運營組長崗） 1、業績追蹤：負責所屬團隊業績達成與追蹤。 2、過程管理：對團隊過程指標進行管理監督達成。 3、人員輔導：負責團隊老人/新人日常業務技能的提成與輔導。 4、團隊建設：負責團隊人文關懷與活動建設確保人員流失達成 5、品質合規：按項目工作要求對團隊品質及信息安全管控 6、其它工作事項執行 三、薪資待遇： 運營組長級： 1、帶薪培訓 2、薪資結構：底薪+績效提成*KPI得分+Top排名獎+福利補貼 底薪+績效+團隊業績 TOP排名獎：團隊前三名小組額外獎勵（700-1500元）? 福利補貼：每月全勤獎勵100元，享受年度年金 綜合薪資：10000-20000元+（上不封頂） ? 工作時間： 1、工作時間：純白班，周末休法定休 2、法定假：統一按國家標準進行休息? 七、項目優勢 1、工作穩定性強：銀行工作，可提供崗位長期發展。 2、個人溝通提升：通過與客戶交流提升自己的表達能力與開口力及邏輯思維。 3、高薪挑戰：崗位工資提傭制，對想拿高薪的同事提供高薪的平臺，上不封頂。 4、崗位晉升：每季度一次儲備管理培訓，內部晉升比例80%，優秀員工根據工作表現可主動報選儲備管理培訓，有發展意愿的同事可晉升朱管/現場經理等。? 職位福利：全勤獎、餐補、績效獎金、節日福利、周末雙休、五險一金、包住、包吃