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            更新于 5月15日

            YX02-售前工程師(海南分公司)

            職位描述

            一、【福利待遇】 1、薪資保障∶ 公司具備清晰明確職等工資體系,提供行業內有競爭力的薪酬待遇,最終定薪以面試結果為準; (薪資構成:綜合收入=基礎工資+績效工資+交通費/餐補/通訊福利補貼+工齡工資+階段獎勵+項目中標獎勵等); 2、福利保障∶入職即購買五險一金,試用期即享受交通費/餐補/通訊福利補貼、項目獎金等; 3、培訓學習∶入職培訓、崗位技能培訓,部門帶教機制,學習提升機會多; 4、職業發展∶提供雙向員工職業發展激勵機制,享受公平公正的職業晉升機會; 5、休息休假∶周未雙休,法定節假日正常放假; 6、其他福利∶團建/員工活動、免費體檢、節日福利/關懷福利等; 7、團隊氛圍∶輕松、簡單、融洽的工作氛圍! 二、【崗位職責】 1、原廠、渠道資源整合對接; 2、全套技術投標文件編制; 3、業界主要產品技術參數、配置、價格信息收集及持續更新; 4、開展客戶拜訪、IT基礎類需求收集、深入挖掘并根據客戶需求對產品、服務進行整合,形成利潤最大化的應對解決方案; 5、主導開展甲方資金申報及項目審批過程中里程碑關鍵資料編制; 6、部門領導安排的其它工作。 三【任職要求】 1、本科及以上學歷,計算機、信息化、電力能源相關專業; 2、具備信息系統集成、安全類行業從業經驗、豐富的IT基礎設施類集成經驗,熟悉一二線廠商主要產品及解決方案; 3、具備根據招標參數快速判斷競爭態勢、意向廠商的能力; 4、具備優秀的廠商控制力和博弈能力; 5、具備專業的技術背景和優秀的匯報能力; 6、具備主動開展客戶拜訪并具備敏銳的潛在需求發掘能力,能夠融合業界技術動態、客戶訴求、客戶信息化現狀等多維度信息,提出切實可行的“最后一公里”解決方案。

            職位發布者

            夏女士/HRBP

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo遠信科技
            云南遠信科技有限公司(后續簡稱:遠信科技)成立于2006年,核心團隊自1995年開始專業從事企業協同管理領域信息化的研究,歷經多年的發展,公司從當初單一的協同辦公系統開發商發展成為以技術和服務為核心,面向各行業,以企業信息化服務為主,涵蓋咨詢設計、系統集成、軟件開發、實施運維等全方面的專業解決方案和服務產品提供商。多年以來,秉承責任、務實、平等、共贏的文化理念,現已為全國上千家企業提供了信息化建設服務。2010年,遠信科技成為中國南方電網有限責任公司協同辦公系統指定提供商,為南方五省電網公司及下屬1000多家分子公司和單位提供企業信息化支撐服務,先后參與了南網信息系統大集中、同城災備、云計算、數據中心、移動平臺建設、智慧電網等多項重要工作。同時,公司還承擔了多項南網核心信息系統技術支持服務工作,憑借優秀的技術人員和專業的技術服務,公司多次得到客戶肯定和贊賞,在客戶群中贏得良好口碑,是南方電網有限責任公司旗下提供信息化服務的重要單位。我們能做什么?遠信科技致力于為企業提供全方位的信息化解決方案及服務,助力企業提升管理效率和經營業績,成為企業經營及管理服務的引領者!以技術為核心,以服務為導向遠信科技堅持認為根據客戶需求自主研發、為客戶創造最大價值是企業成功的基石。公司堅持自主創新,持續改進產品質量和提升服務水平,先后通過“雙軟”認證,ISO9001認證、ISO20000認證、ISO27001認證、ISO45001認證、CMMI3認證、ITSS三級認證、信息系統集成及服務資質(叁級)、信息安全服務資質(安全工程類一級)、高新技術企業等多項國家及行業資質認定。對標行業先進水平,公司建立了專業的研發保障體系和ITSM服務體系,以服務為導向不斷發展和完善組織構架,形成內部分工合理、有序運轉的良好局面。對于產品我們堅持自主創新,目前已獲得國家版權局自主研發軟件產品著作權60余項、專利認證多項。全力為客戶提供最優質的信息化解決方案我們相信,只有客戶的成功才是真正的成功。遠信科技以幫助企業提升管理效率和經營業績為目標,致力于企業信息化建設與服務,從數據中心到企業信息化應用,產品涵蓋企業經營管理各個方面。同時積極與華為、IBM、Cisco、EMC、H3C、Oracle、VMware、F5、迪普、賽門鐵克、紅帽、宏杉等國內外著名廠商合作,建立長期戰略聯盟關系,優勢互補,協作共贏,力爭為企業提供最優質的信息化解決方案。致力于打造一個最具吸引力的平臺遠信科技總部位于云南昆明,目前在廣州、貴陽設有分公司,海南、廣西設有辦事處。公司擁有一批高素質、復合型研發人才隊伍,現有員工400余人,技術骨干和專家占60%以上,具有極強的技術研發能力和豐富的項目管理經驗。同時,積極推行高端人才引進計劃,面向社會多方引進國內外博士及碩士等優秀人才,為公司的可持續發展注入新技術與新能量,致力打造集聚海內外人才智力和技術交流合作的知名平臺。
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