崗位職責:
1.負責公司培訓架構搭建,并組織及管理公司日常培訓工作,建立公司培訓考核制度,組織開展各種培訓團建活動;
2.負責制定和執行組織的培訓發展戰略,與業務部門合作確定培訓需求和目標;
3.設計和開發培訓課程和教材,包括在線培訓、面對面培訓等;
4.策劃和組織培訓活動和項目,包括新員工培訓、崗位培訓、管理培訓和領導力發展等;
5.評估培訓效果,收集和分析培訓反饋,持續改進培訓內容;
6.提供培訓咨詢和指導,幫助學員提升技能和知識;
7.跟蹤和了解行業最新的培訓發展趨勢和創新,持續優化和更新培訓方案和方法。
任職資格:
1.本科及以上學歷,有5年以上的培訓工作經歷;
2.有集團化企業、保險行業、專業培訓公司等培訓經驗的優先錄用;
3.具備較強的抗壓能力,溝通能力,有良好的創新能力和應變能力等。