一 要求: ?1、年齡:22歲(含)以上;
2、學歷:本科(含)以上;
3、專業要求:人力資源管理、勞動與社會保障、企業管理、工商管理、公共事務管理、行政管理、社會學、心理學。
二 工作內容:
1、依據年度人力預算及實際工廠需求,展開人員招聘工作;?2、維護及開拓招募渠道,提升招募效率;?3、負責勞務工人事作業; ?4、積極開展校企合作;?5、員工異動、離職管理;?6、依公司規劃,開展年度人力預算工作; ?7、及時完成人力各項指標統計、分析與指標推移、異常反饋; ?8、完成主管交辦的所有工作任務。
三 其他說明: ?1、正常班;?2、五險一金,節假日禮品、禮金、生育婚喪福利等;?3、市內六區及塘沽班車;?4、完備的培訓體系、有競爭力的薪酬待遇、完善的晉升通道。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、免費班車、員工旅游、高溫補貼、節日福利