崗位職責:
此崗位為公司總部人力資源經理管理崗位,具體職責如下:
1、負責人力資源招聘、培訓、員工關系、薪酬福利、績效等各模塊日常運營管理工作,組織推動各模塊職能高效落地
2、負責人力資源團隊建設與管理工作
3、負責分管模塊管理體系和標準化建設,優化各項管理流程、表單、工具,推動改革
4、負責與部門內部各模塊工作協調,業務部門對接
5、負責權限范圍內人事相關審核工作
6、負責領導安排的其他工作
任職要求:
1、統招本科及以上,人力資源、工商管理人力方向等專業
2、精通招聘、培訓、員工關系、薪酬中的3~4個模塊, 能獨立完成培訓體系和員工關系管理體系設計及落地
3、精通現代人力資源管理模式,能賦能部門內部和業務部門解決人力資源復雜問題
4、主導或參與過公司人才底色提升及人才結構調整、或組織崗位職級體系搭建或績效改革項目
5、有建筑、醫療、電子潔凈等相關行業集團型組織人力管理經驗,有直接管理2~3個模塊3年以上經驗,有10人以上團隊管理經驗優先考慮
6、具備清晰的邏輯思維能力,組織溝通協調能力強,責任心強,自驅力強,抗壓能力強,心態開放包容,有成就他人精神