崗位職責： 1、協助制定完善及執行公司的人事行政管理制度與工作流程，并對執行情況進行監督，促進管理的規范化、科學化； 2、組織并協助各部門進行招聘與面試開展等工作； 3、負責員工社保、入轉調離等相關手續的對接與辦理； 4、負責新入職員工培訓及公司日常內部培訓的組織與監督等工作； 5、負責公司行政公文及各類文件的擬稿、審核、報批及發文工作； 6、負責公司辦公用品的采買與日常領用統計工作； 7、負責公司內部的會議管理、活動組織及衛生管理工作； 8、負責釘釘流程后臺維護管理及其他人事行政日常工作； 任職資格： 1、行政管理 工商管理 公共事業管理等專業本科以上學歷； 2、5年同崗位相關工作經驗，具有較強的溝通能力與寫作能力； 3、工作細致認真，有良好的執行力及職業素養； 福利待遇： 固定周休1.5天+法定節假日+帶薪年假+帶薪培訓+六險+免費午餐+免費體檢+團建旅游+生日派對+節日福利+年終獎金+提供住宿+持證津貼+退休金+骨干員工津貼+購車購房補助。