崗位職責： 1.根據市場動態制定銷售方案，開展銷售工作，完成銷售任務; 2.負責及時收回銷售貨款，進行銷售貨款的催收; 3.負責客戶關系的維系； 4.負責進行客戶信息的收集，建立客戶信息。 任職要求： 1、具有較強的市場開發能力、溝通協調能力； 2、具有良好的工作態度，做事做結果； 3、具有敏銳的市場洞察力和分析能力； 4、具有較強的抗壓能力； 5、性格開朗、外向，具有團隊精神； 6、接收應屆生和無經驗者。我公司一直秉承著“多勞多得、按勞分配，不勞不得”的原則，歡迎有遠大理想抱負的年輕人積極加入我們，與企業一起成長，一起創造財富。公司對于人才的培養：入職公司會進行統一的企業文化、規章制度、產品知識進行一系列培訓。 7、年齡18歲到35歲之間。 薪資組成：無責底薪5000+業績獎金+提成獎金+回款獎金，每月最低收入8000元-15000元，業績優秀者年薪達18W-35W之間。另有根據業績完成量無責底薪浮動增加或減少，銷售還有其他季度獎金和年度獎金，大客戶開發獎，銷售冠軍獎等，公司都有不同金額的現金獎勵獎。 對員工進行銷售技巧、產品銷售知識的相關培訓，為了讓員工能夠更快的創造自己的價值，銷售部新入職員工將由經理、主管分配老員工帶新員工的方式讓新員工能更快的熟悉業務技能，并推薦客戶給新員工，提供意向客戶資料，所以您不用猶豫，不用擔心，您的加入是公司的財富，您選擇了我們，我們也會不留余地的培養您、幫助您！我們期待著您的加入！ 員工其他福利 1、工作時間：早上9點到下午6點，中午12點到1點半休息。 2、所有正式員工除享有公司提供的具競爭力的薪酬、福利待遇外(免費提供員工餐和晚餐、五險一金、生日福利、節假日禮物、周末雙休、交通補助、通訊補助等），年終獎金，還享有每年的集體旅游及帶薪年假等。請注意公司是不提供住宿的，但其他福利都很豐厚，大家可以綜合比較。公司工作氛圍輕松，領導們都很和善，過節過年老板很愛發紅包，全員都有。 3、公司將定期根據市場薪資水平及公司的經營成果對員工的薪資水平進行調整，同時也會根據公司的薪資制度為表現優異的員工進行晉級調薪，為全體成員提供良好的職業發展路徑。