職位描述
人力資源服務
崗位內容：
1. 協助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規；
2. 糾正公司管理不當的行為，包括監督與員工相關的行為和糾紛；
3. 協助設計員工福利和激勵計劃，如員工假期、退休福利、餐飲補貼等；
4. 監督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓和發展，促進員工繼續學習和成長。
6. 負責根據公司的發展需求和現有編制，制定招聘計劃，利用各種招聘渠道發布招聘廣告，進行人才尋訪。進行簡歷篩選、面試、薪資談判等工作，確保招聘到合適的人才
7. 管理公司HR系統，不斷優化系統
任職要求：
1. 3年或以上的人力資源管理經驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關法律法規和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰。
工作地點
成都青羊區四川泰通源實業集團有限公司
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