1、制定部門發展戰略，研究推廣政策，保障簽約目標的實現； 2、搭建部門組織架構，制定部門管理制度，招聘、培養人才梯隊； 3、分解部門工作指標，督導并協助各團隊完成工作任務； 4、多方位開拓加盟渠道，維護部門對外合作關系； 任職資格： 1、5年以上餐飲行業加盟拓展管理經驗； 2、豐富的渠道資源（快招等），以業務為導向（每年指標500-800家餐飲門店）。