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            更新于 4月10日

            外貿業務員

            5000-10000元
            • 南京秦淮區
            • 大光路
            • 1-3年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            英語貿易/進出口貨運/物流/倉儲
            【工作職責】 1、深入學習并精通產品知識,對公司內部工作流程了如指掌; 2、依據公司具體需求,主導產品國際市場的拓展、客戶關系維護以及售后服務工作; 3、遵循阿里巴巴國際站平臺規范,與客戶進行有效溝通,負責訂單追蹤、操作下單,并達成既定業績目標; 4、系統化整理并存檔客戶資料,涵蓋銷售訂單、合同等重要文件; 5、迅速高效地完成上級分配的其他相關任務。 【崗位要求】 1、不限性別,不限專業背景,要求具備本科或以上學歷水平。優先考慮國際貿易或機械相關領域的專業人才。擁有1至3年的工作經驗,具有外貿領域工作背景者優先考慮。 2、性格開朗樂觀,善于與人溝通,英語六級及以上優先考慮。 3、對銷售充滿熱情,堅守誠信原則,具備堅韌不拔的精神和出色的溝通技巧以及應對突發狀況的能力。 4、踏實肯干、積極主動,擁有良好的團隊協作精神和高效執行能力,穩定性強。 【福利優勢】:五險一金、周末雙休、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、節日福利、下午茶、服裝津貼、爬山獎勵以及多次晉升機會。致力于勤奮工作,追求穩定發展,凡在公司工作滿5年的員工,將獲得“總額高達12萬元的員工購車補貼”。工作5年以上的員工還將享有“陳年佳釀”金條政策。

            工作地點

            南京市-秦淮區-大光路街道大光路142號際華廣場9樓

            職位發布者

            江銳人事/HRBP

            立即溝通
            公司Logo南京江銳倉儲設備制造有限公司
            南京江銳倉儲設備制造有限公司創辦于2004年,公司主營產品為物流倉儲設備,致力于不斷提供物料搬運設備和快速增長的存儲系統,是集研發、工程、銷售、技術服務于一體的現代化企業。公司主營產品有:輕、中、重型鋼層板貨架系統;自動化立體庫貨架系統;閣樓式貨架系統;抽屜式、移動式、懸臂式、滾輪式等特殊用途貨架系統;汽配庫房貨架系統;工位器具、托盤、堆垛架、倉儲籠等倉儲配套產品。產品廣泛應用于物流、商超、機械、電子、汽車等各個行業中。公司業務以外銷為主導,產品遠銷澳洲及歐美各國。憑借一流的專業技術與商務團隊,公司還能根據各行業的物流方案特點,在力學理論和鋼結構技術的基礎上,為客戶量身定做各種輕、中、重型貨架和自動化立體倉庫,以及各類工位器具等,并推薦專用物流設備的選用方案。為確保產品質量和生產標準化,公司已通過ISO9001:2000;ISO9001:2008質量控制系統認證,并遵照國際標準認證體系:FEM10.2.02(歐洲倉儲協會)、SEMA(英國倉庫設備制造商工會)、RMI(美國貨架制造協會),并獲得AS4084-1993(澳大利亞標準—鋼制倉儲系統)認證證書。 2013年,南京江銳經銷商網絡就已經覆蓋全球,隨著全球業務量的急劇增長公司于同年12月成功收購澳洲MECA公司,2014年5月成立了澳洲BHD分公司;隨著業務量不斷的快速增長,2018年8月對越南進行考察到2019年6月工廠建成投產,江銳已然成為了國內貨架行業的領頭羊。江銳2004年成立之初就開始涉足電商,截止到2017年初,南京江銳就已擁有多個電商平臺,阿里巴巴國際站做為其中最重要的一個,不僅為公司的宣傳推廣與外貿產品銷售提供了足夠的空間和支持并從中也獲得極大的實際利益,成功的讓江銳從一個老牌傳統制造商轉變成了新時代的電商企業。通過10多年的發展江銳目前已經擁有四家進出口公司和三家自營生產工廠,公司員工總人數達到200人,工廠員工人數達到400人。在2018-2019年上半年公司總營業額高達3000萬美金,創下了一個又一個的歷史新高。自公司成立以來,一直提倡以人為本,注重內部人才培養,將提高員工綜合素質放在首要位置,經常為員工提供形式多樣的學習機會、豐富多彩的組織活動,幫助員工在提升工作技能的同時,豐富員工的業余生活,關心員工的身心健康。2019年公司將更加完善人員培訓機制,為企業的發展壯大提供堅實的人才儲備。與此同時,公司還出臺了購車、住房等福利政策,進一步完善了員工的薪資待遇,在公司發展壯大的同時,真正做到造福于員工。為推動企業全面發展,在企業文化建設方面公司于2011年成立了工會及黨支部,工會負責了解員工意見,維護員工正當權益,幫助員工解決實際困難;黨支部20多名黨員在宏觀管理整個企業的基礎上,加強對員工的思想教育,使每位員工在對企業有歸屬感的同時又打造了一個愛國、愛黨、紀律嚴明、有信仰的戰斗力隊伍。在工廠生產方面實施安全生產制度化、標準化、長效化、信息化管理;在公司進出口業務方面實施自主創新、精細管理。公司總經理鄧良平作為南京市進出口商會會長、金陵網商會會長等多個身份,多次被秦淮區評為優秀企業家。“打造揚子江畔的精銳之師”一直是鄧良平總經理所倡導的企業理念。他還提出“一切以結果為導向的思維方式”,著力建設理念領先、文化先進、制度嚴謹、培訓完善的一流企業;著力建設為顧客創造價值,為員工創造機會,為股東創造效益,為社會承擔責任的一流企業;著力建設具有社會責任感、歷史使命感的一流企業。采取開放態度與其他企業互相走訪,交流學習,內部組織培訓等方式培養團隊,著重培養團隊的執行力與戰斗力。在提升團隊物質與精神兩方面幸福的同時,為人類和社會的進步與發展做出貢獻?!案h走,聽從黨的指揮”是公司發展戰略的精神指引,讓我們在公司奉獻的同時,創造出屬于自己的價值,所有江銳人都堅信南京江銳一定會成為一支具有黨性及使命感的精銳之師!
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