1、全面統籌規劃公司人力資源戰略;
2、建立完善公司人力資源管理體系(包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
3、塑造、維護和發展、傳播企業文化;
4、組織實施公司人力資源發展規劃;
5、及時處理公司管理過程中重大人力資源問題;
6、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐積累;
7、熟悉關于合同管理、薪酬制度、保險福利、用人機制、員工培訓等方面的政策規定;
8、具有戰略思維,有能力建立或整合不同的團隊;
9、具有很強的計劃和執行能力;
10、具有解決復雜問題的能力;
11、責任心強,具有較強的溝通協調能力;
12、具有國企或出版社工作背景優先。
職位福利:五險一金、節日福利、餐補、年底雙薪、周末雙休、帶薪年假、帶團隊