崗位職責： 1、開發、維護公司的招聘渠道，制定招聘計劃及校招計劃，并確保達成目標； 2、協助部門人力資源工作：培訓、任職資格、技能考核、人才盤點、業務流程梳理、人才梯隊建設、管培生項目等； 3、員工合同簽訂、備案、園區社保（公積金）申報、增加、減少，商保增加、減少； 4、部門領導交代的其他工作。 要求： 1、男女22-30歲，本科及以上學歷，人力資源管理、勞動保障等相關專業； 2、1-3年同行業、獵頭公司或大型制造業工作經驗，精通招聘和培訓； 3、有人力資源管理師、勞動關系協調員或園區勞動保障業務培訓合格證其中1項優先考慮； 4、有勞動合同備案、社保、商保繳納工作經驗； 5、性格外向，熱愛學習，愿意不斷提升自身能力。