1.前期在公司人事行政-服務部-市場部等崗位輪崗，有專人帶領一對一學習，逐步適應公司的企業文化，充分認識到作為管理者的責任； 2.逐步熟悉公司的全部工作流程，配合經理做好公司日常管理培訓工作，為日后獨擋一面進行全方面的學習； 3.能獨立管理項目運營團隊； 4.參與公司部門的管理、培訓工作。 職位要求 1.20-25歲，本科以上學歷，愿意挑戰高薪，可即刻上崗； 2.有吃苦耐勞的精神，優秀的畢業生亦可； 3.反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力； 4.具有親和力，具備一定的市場分析及判斷能力，具有良好的客戶服務意識； 5.有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善于挑戰。（應屆畢業生及退伍軍人可放寬要求） 薪資福利 1.培訓期3個月工資5000-5500元/月，3個月后 5500-6500元/月，晉升主管級別工資8500-10000元/月，晉升部門經理可享受年薪； 2.端午節、中秋節、生日等禮金的發放； 3.提供住宿，提供工作餐； 4.在職帶薪培訓（統一拓展培訓+在線培訓），帶薪休假； 5.定期團隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）； 6.績效獎金+豐厚的年終獎等。