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            更新于 5月7日

            品質經理

            1.5-2.2萬
            • 惠州惠城區
            • 5-10年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            全面質量管理體系消費類電子充電器檢驗操作規程DQE
            任職要求: 1、年齡35歲-40歲,大專及以上學歷,理工科背景專業; 2、8年以上電子類制造行業品質管理經驗,5年以上充電器行業同崗工作經驗; 3、熟練掌握充電器產品的測試標準和檢驗標準,包括安規測試、電氣性能測試、環境可靠性測試等,能精準制定測試計劃與方案,保障產品性能和可靠性; 4、熟悉充電器產品的國際、國內品質標準(如CCC、CE、FCC等認證標準); 5、熟悉ISO9001/14001質量管理體系,掌握質量管理各種工具;熟悉8D、FMEA、MSA、SPC管理過程;可靈活運用工具分析、解決、預防改進問題; 6、具備電子技術知識,了解充電器電源工作原理及生產工藝; 7、精通制造型企業生產運作流程,掌握電子產品的工藝標準,流程工序,材料特性; 8、具備研發品控、來料品控、制程品控、售后服務及改善、實驗室管理等能力; 9、具備優秀的組織能力、溝通能力、規劃能力和分析解決問題的能力; 10、良好的職業素養,優秀的團隊統籌管理能力。 崗位職責: 1、負責對關系到產品質量的一切活動和工作進行必要和有效的監督、協調,保證物料供應、生產過程、產品銷售的全過程符合質量標準; 2、負責制訂、完善公司的質量保證體系,質量標準、質量手冊的制定、實施、控制,質量意識的培養提升; 3、負責對供應商的評審,來料的判定,提升來料品質,做好供應商的品質管理; 4、負責審核公司內控質量標準及各項檢驗操作規程; 5、負責制程中各工序質量標準的確認、執行,及時處理制程異常,判定品質責任,確保正常生產; 6、負責新產品、新工藝的檢測、測試、品質標準的建立,協助解決出現的問題,并提供相關建議,做好新產品、新工藝的導入工作; 7、負責質量信息及客訴管理工作,產品售后因品質問題造成的客戶抱怨、客戶投訴、客戶退貨等的問題的跟進解決,根據售后客戶反饋制定品質改善方案; 8、負責實驗室檢測、測量、校驗標準的建立,實驗室各類設備的養護、保管,對檢測的物料、產品進行品質判定; 9、負責做好ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系的推行、監督和維護工作; 10、負責根據實際需要準備、跟進客戶審廠工作; 11、完成上級安排的其他臨時性工作。

            工作地點

            惠州惠城區仲愷高新區東江科技園01

            入職公司信息

            • 入職公司: 惠州市天寶創能科技有限公司
            • 公司地址: 惠州市天寶創能科技有限公司惠州市-惠城區水口鎮東江工業園
            • 公司人數: 20人以下

            認證資質

            • 人力資源服務許可認證

              人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

            職位發布者

            李女士/HRM

            昨日活躍
            立即溝通
            惠州市浩和英才管理咨詢有限公司
            浩和英才”隸屬浩和英才管理咨詢有限公司,總部位于廣東深圳。是由多位從事人力資源的資深專業人士共同創辦的專業性人才尋訪咨詢機構,是珠三角行業領先的人力資源方案提供商,廣東人才就業綜合服務機構,中國人力資源供應行業領導品牌。致力于為企業提供人力資源開發引進、高端獵頭、中高級人才尋訪、代理招聘、RPO、人才測評、背景調查、人才配置、勞務派遣與企業管理咨詢為一體的綜合性服務單位。先后在惠州、東莞、廣州、中山、佛山、珠海等珠三角地區及江西、湖南、廣西、貴州、云南等地設立分公司和辦事處;服務立足珠三角,輻射全國。浩和英才,具有完善的管理體制,專業的員工服務隊伍,科學規范的運作方式,多元化的服務渠道,擁有先進的人才管理系統和人才信息庫。浩和英才,秉承“浩瀚宇宙,天地人和”的宗旨,以“人盡其才,才盡其能”的社會使命。將為人才和企業單位提供專業、快捷、準確、高效、優質的服務。按照建立現代化企業制度的要求,順應人力資源服務社會化、產業化、專業化的發展趨勢,實施企業管理資源整合,全面實施服務品牌戰略,培養和提升精英的核心競爭力,大力發展人力資源中高級人才尋訪業務,將浩和英才建設成為一支中國最具影響力,最專業的人力資源供應服務商。
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