應企業發展需要,本單位長期招聘補充各崗,因總部指標有限,每年限一崗招聘一人。總部及天津公司選人用人原則:精兵強將,寧缺勿濫。如不符合以下相關崗位要求請勿投簡歷。
【崗位要求】:
1、本科以上相關學歷。政治成熟、了解經濟政策,具備黨媒、央媒及地方主流媒體的廣告經營部門負責人工作經驗。有豐富的政府及國企央企資源和固定的行業客戶,與央企、國企等大型企業形成長年的戰略合作,能夠按時完成年度廣告經營任務。中共黨員、宣傳部門、中央級媒體、曾任社會職務者優先錄用(包括人大、政協、黨派、社團、商會、青聯)。
2、能理解企業戰略,認同企業文化。了解國家宏觀政策,經濟發展趨勢,擅長策劃新聞選題、組織活動會務,可將我單位目前三大品牌活動的影響力深度推廣,形成更多的企業合作。能夠宣傳本單位品牌影響力,帶領團隊工作
3、業務考核:業務經理120萬-240萬/年。業務人30萬-60萬/年。
待遇:4000-6000+五險一金+績效提成%,試用期三個月。
根據學歷職稱、工作年限、工作內容定編、定崗、定薪。工資組成:基本工資+補貼:(全勤、餐補、話補、交通補助等)+國家規定福利標準(防暑、取暖、工會福利)。非固定收入:績效+年終獎
【備注】:
1、目前天津公司總部辦公人員數量:9人。今年擴招指標2名(辦公室崗、司機崗各1,業務人員),下轄各事業部、項目部工作人員56人。
2、面試:智聯會按照單位設定的要求自動篩選出完整的簡歷,經智聯及北京總部初篩后的簡歷,會由天津公司的組織人事部門電話通知面試人,確定參加面試后會短信發送地址。每周安排一次面試,每次不超過10人,首選離職人員面試、任用。面試程序:填表-溝通-面試人提問。為節省您的自述時間,我方需要了解的問題都在表內體現,所以請完整填寫登記表,并可對我單位情況充分進行溝通、詢問,請提前準備好相關問題。凡有關工作時間、待遇、保險等常規問題在招聘內容中已經詳細陳述,請您提前在此了解以節省面試時的有效溝通時間。(我單位只接受本人自愿投遞的簡歷,從未委托智聯進行招聘信息推送,如您接到相關信息請慎重識別)
3、復試:面試后簡歷經總部及用人部門、組織人事部會簽、出具復試人員名單并通知復試。如面試人7-15天內未接到復試通知的即為不符合本崗位要求,請不要再次投遞簡歷,我單位也不再另行通知。
4、個人材料審核:復試通過后,組織人事部將通知一周內提供身份證、學歷證、駕駛證、體檢報告、個人征信報告,離職證明等資料。用人部門初審后上報總部審核,合格后通知上崗進入試用期。
5、試用期:三個月,工資與轉正相同。根據國家規定,視入職時間,整月內即上保險。
6、工作時間:周一至周五 8:30-18:00(含午休,不提供午餐、住宿)