崗位職責： 1. 參與公司法律風險防范體系建設，協助法務部長制訂、優化部門相關管理制度及運作流程；根據建筑施工行業特點和公司實際運營情況，協助部長提出針對性的制度改進建議；協助推進并監督各項法務相關制度在相關業務部門的執行情況；定期收集法務相關制度執行過程中的問題和反饋，及時向法務部長匯報，并提出解決方案； 2. 協助法務部長進行部門內部工作協調，根據業務需求和人員專長合理分配工作任務給法務助理；參與法務助理的培養計劃制定，協助組織內部培訓和學習交流活動；分享自身經驗和專業知識，幫助法務助理提升業務能力和綜合素質； 3、參與重大合同、項目的論證、談判等工作，負責對部分重要合同及法律文書進行審核、修訂和完善；重點審核合同中涉及建筑施工工期要求、付款方式、違約責任、爭議解決等關鍵條款，確保合同符合法律法規和公司利益；嚴格按照制度流程開展合同評審 4、為公司內部各部門提供日常法律咨詢服務，解答關于建筑施工法律法規、合同管理、勞動人事等方面的問題；根據咨詢問題的復雜程度，協助法務部長提供法律意見和解決方案 5、協助法務部長對公司生產經營等各環節重大法律風險進行研究分析，提出風險防范和化解建議 任職要求： 1、大學本科以上學歷，法律專業，具有法律資格證書； 2、3 - 5年以上建筑施工企業或相關行業法務工作經驗； 3、熟悉建筑法、合同法、勞動法等相關法律法規，了解建筑施工行業的業務流程和行業規范； 4、具備扎實的法律文書寫作能力和合同審核技巧，能夠熟練運用法律知識解決實際問題； 5、具備良好的溝通協調能力、團隊管理能力和問題解決能力，能夠承受一定的工作壓力； 6、工作認真負責、嚴謹細致，具有較強的責任心和敬業精神，具備良好的職業道德和團隊合作精神。