主要崗位職責： 1.全面負責公司人事行政日常工作； 2.負責落實相關人事行政制度和人事行政公文； 3.負責宣傳落實跟進相關人事行政制度，組織公司績效考核、績效反饋與改進工作； 4.負責公司企業文化落地，團隊氛圍的打造，以及團隊人員狀態的關注； 5.負責公司招聘需求落地，招聘渠道的維護與拓展，實施人員招聘、甄選與配置工作。 任職條件： 1 大專及以上學歷，至少5年及以上人事行政管理經驗； 2.執行力強，具有一定的抗壓能力； 3.能有效組織和協調各種人事行政工作，激發發團隊經驗豐富； 4.文筆好，具有一定寫作功底; 5.具有較強的組織能力、溝通協調能力。