二、招聘崗位 車間管理總監 三、崗位職責 （一）人員管理 根據公司生產計劃和業務需求，合理規劃車間人員配置，負責人員招聘、培訓、績效考核等工作，打造一支高效協作的車間團隊。 營造積極向上的工作氛圍，激勵員工提高工作效率和質量，及時解決員工工作中出現的問題和矛盾，增強團隊凝聚力。 組織開展員工技能培訓和職業發展規劃，提升員工整體素質和業務能力，為公司培養后備人才。 （二）物料管理 建立和完善物料管理制度和流程，確保物料的采購、驗收、存儲、發放等環節規范有序，降低物料損耗和浪費。 根據生產計劃，準確預測物料需求，合理安排物料庫存，避免物料積壓或缺貨情況的發生，提高資金使用效率。 定期對物料進行盤點和清理，確保賬物相符，及時處理呆滯物料，優化庫存結構。 （三）經營管理 制定車間年度、季度、月度生產計劃，并組織實施，確保生產任務按時、按質、按量完成。 嚴格控制車間生產成本，包括人力成本、物料成本、設備維護成本等，提高車間經濟效益。 持續優化車間生產流程和工藝，提高生產效率和產品質量，提升車間整體運營水平。 加強與其他部門的溝通協作，及時解決生產過程中出現的問題，確保公司生產經營活動的順利進行。 負責車間的安全生產管理，制定并落實安全管理制度和措施，定期組織安全培訓和演練，確保車間員工的生命財產安全。 四、任職要求 學歷與專業：本科及以上學歷，[工業工程、生產管理、企業管理等相關專業]優先。 工作經驗：5年以上車間管理工作經驗，有[大型制造企業]車間管理經驗者優先。 專業能力：熟悉車間生產管理流程，具備豐富的人員管理、物料管理和成本控制經驗；掌握先進的生產管理理念和方法，能夠運用現代管理工具解決實際問題。 溝通協調能力：具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠與不同部門進行有效的溝通和協作；具備較強的組織能力和抗壓能力，能夠應對生產過程中的各種突發情況。 其他要求：具有良好的職業道德和責任心，工作認真負責，嚴謹細致；熟練掌握辦公軟件和生產管理相關軟件的操作。 五、工作待遇 具有競爭力的薪酬待遇，根據個人能力和工作經驗面議。 完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節日福利、年度體檢等。 廣闊的職業發展空間和晉升機會，提供豐富的培訓和學習資源。 舒適的工作環境和和諧的團隊氛圍。