崗位職責
1、制訂和優化行政、人事事務性工作標準和流程,確保相關工作的統一性和標準化并監督落實
2、全面負責人事行政管理工作,指導招聘、薪酬、績效、培訓、員工關系、物資采購與發放、文化活動等工作的展開
3、重點推進并開展全公司人員的績效考核工作,負責員工的任命、晉升、獎懲等工作
4、建立公司內部暢通的溝通渠道,處理員工投訴,關注員工的狀態,及時了解員工的意見和想法,給相關部門提出合理化建議
5、負責本部門的日常管理工作,定期展開部門管理會議,合理分工和配置人員,監督、檢查部門內各項工作的執行情況,負責本部門員工的選拔、培訓、績效考核,調動員工積極性
6、協助總經理辦公室完成相關管理工作
7、領導交辦的其他臨時工作
崗位福利待遇
1、薪資待遇:工資+獎金+各種補貼+年終獎金
2、雙休+法定節假日休息+帶薪年假(社保滿一年可享受年假)
3、享受五險一金(醫療、生育、失業、養老、工傷、公積金)
4、每年可享受薪資上調的福利
5、定期組織娛樂活動、聚餐、生日活動、每年旅游獎勵。