崗位定位 作為董事長的核心戰略伙伴，深度參與企業頂層決策與戰略執行，統籌跨部門協作，驅動企業高效運轉，助力實現戰略目標與業務增長。 崗位職責 1. 戰略決策支持：協助董事長制定企業戰略規劃，開展行業趨勢、市場動態及競爭對手的深度調研，收集、整理并分析各類信息，為董事長提供具有前瞻性、戰略性的決策參考方案。 2. 日程與會議管理：精準規劃董事長的日常行程，合理安排商務洽談、重要會議、對外活動等，確保各項事務高效推進；主導董事會、高層管理會議的籌備工作，包括議題擬定、資料準備、會議記錄及決議跟進，保障會議精神有效落地。 3. 跨部門協調統籌：憑借豐富的管理經驗，協調企業內部各部門資源，推動重大項目與重點工作的順利開展；監督各部門工作執行情況，及時發現問題并提出解決方案，保障企業運營的流暢性與高效性。 4. 對外關系維護：代表董事長處理重要外部事務，維護與政府部門、合作伙伴、行業協會等的良好關系；籌備并參與重要商務接待活動，展現企業良好形象與品牌價值。 5. 文件與信息管理：審核、起草各類重要文件，如董事長演講稿、企業報告、重要函件等；負責企業機密信息的管理與保密工作，確保信息安全。 6. 臨時任務處理：高效完成董事長交辦的其他臨時性、突發性工作任務，靈活應對各種復雜情況。 任職要求 1. 教育背景：本科及以上學歷，行政管理、經濟學等相關專業優先。 2. 工作經驗：10 年以上工作經驗，3 年以上高級管理崗位經驗，具備大型企業或上市公司工作背景者優先；熟悉企業運營管理流程，擁有豐富的項目管理與團隊協作經驗。 3. 專業技能：具備出色的文字撰寫能力，能熟練起草各類商務文件；精通辦公軟件操作，熟悉數據分析工具；熟練處理涉外事務。 4. 核心能力：擁有敏銳的市場洞察力、戰略思維能力與決策能力；具備卓越的溝通協調能力、組織管理能力與應急處理能力；工作嚴謹細致，責任心強，能夠承受高強度工作壓力。 5. 職業素養：具備高度的忠誠度與保密意識，嚴守企業機密；具有良好的職業操守與道德品質，工作積極主動，執行力強。