一、崗位職責 （一）行政管理支持 1.協助總經理制定公司戰略規劃、年度經營計劃等重要文件，參與公司重大決策的制定與推進，收集相關信息并進行初步分析，為總經理提供決策參考。 2.負責總經理日程安排，合理規劃會議、出差、商務洽談等活動，確?？偨浝砉ぷ鞯母咝в行蜻M行；提前準備會議資料，做好會議記錄，并跟蹤會議決議的執行情況。 3.作為總經理與各部門之間的溝通橋梁，傳達總經理的指示和要求，協調各部門之間的工作關系，及時反饋各部門的工作進展和問題，促進跨部門協作順暢。 4.負責總經理辦公室的日常管理工作，包括文件資料的整理歸檔、辦公用品的采購與管理、辦公環境的維護等。 （二）項目運營協助 1.跟進養老公司的項目進展，如養老社區建設、服務項目推廣等。協助總經理對項目進行監控和評估，定期收集項目數據，撰寫項目報告，及時發現項目中的風險和問題，并提出合理的解決方案。 2.參與養老項目的策劃與籌備工作，包括市場調研、競爭對手分析、項目定位等。根據市場需求和公司戰略目標，協助總經理制定項目的營銷策略和運營計劃。 3.在養老項目運營過程中，協助總經理協調各方資源，包括與政府部門、合作伙伴、供應商等的溝通與合作。確保項目所需的人力、物力、財力等資源得到有效保障，提高項目運營效率。 （三）對外關系維護 1.陪同總經理參與對外商務活動，如商務宴請、合作伙伴洽談、行業會議等。在活動中協助總經理進行商務禮儀接待，展示公司良好形象，拓展和維護公司的外部關系網絡。 2.負責與政府相關部門保持密切聯系，及時了解養老行業政策法規動態，協助總經理開展政府關系維護工作，為公司爭取有利的政策支持和資源。 3.處理總經理交辦的對外公關事務，如應對媒體采訪、處理客戶投訴等。維護公司的公共關系和品牌形象，提升公司的社會美譽度。 （四）其他工作 1.完成總經理臨時交辦的其他任務，如特殊項目的調研、緊急文件的處理等。積極響應總經理的工作需求，靈活應對各種突發情況，確保公司整體運營不受影響。 2.根據公司發展需求，協助總經理開展內部培訓、團隊建設等工作。提升員工的業務能力和團隊凝聚力，為公司的長遠發展奠定基礎。 二、崗位要求 （一）基本條件 1.年齡在35-50之間 2.本科及以上學歷，養老服務、工商管理、行政管理等相關專業優先考慮。 3.具備[5]年以上工作經驗，有養老行業或企業管理相關工作經驗者優先。 （二）專業能力 1.具備較強的行政管理能力，熟悉企業運營管理流程，能夠熟練運用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint等）進行文件處理、數據分析和報告撰寫。 2.有良好的項目管理能力，能夠獨立跟進項目進度，協調各方資源，解決項目中的問題。了解養老項目的運作模式和相關政策法規者更佳。 3.具備優秀的溝通協調能力，能夠與不同層級的人員進行有效的溝通，善于協調各部門之間的工作關系，具有良好的團隊合作精神。 4.有較強的文字表達能力，能夠撰寫高質量的公文、報告、策劃方案等文件；具備一定的商務英語讀寫能力者優先。 （三）綜合素質 1.具有高度的責任心和敬業精神，工作細致、嚴謹，能夠承受較大的工作壓力，適應快節奏的工作環境。 2.具備較強的保密意識，能夠妥善處理公司機密信息。 3.有良好的職業形象和商務禮儀素養，具備較強的應變能力和解決問題的能力。 4.對養老行業有熱情，認同公司的企業文化和價值觀，具有創新意識和開拓精神。