崗位內容:
1. 協助落實公司的人力資源政策,確保遵循國家法規;
2. 糾正公司管理不當的行為,包括監督與員工相關的行為和糾紛;
3. 協助設計員工福利和激勵計劃,如員工假期、退休福利、餐飲補貼等;
4. 監督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性;
5. 參與組織員工培訓和發展,促進員工繼續學習和成長。
6.社保及公積金繳納,考勤工資等。
任職要求:
1. 3年或以上的人力資源管理經驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關法律法規和制度,能夠準確實施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 熟悉熟練人力6大模塊,勞動法勞動糾紛、工傷保險熟練并能獨自操作者優先!
工作時間:8:30-17點,午休1.5小時,單休周日,法定節假日正常休息,五險一金。