崗位職責:
一、人事管理:1.員工考勤記錄、統計,薪資計算;2.員工招聘,員工入離職辦理;3.員工的日常問題解決,部門文化建設;4.合同的有效管理;5.根據公司的情況制定進行薪酬設計等。
二、文職管理:1.部門內各類文件整理存檔;2.部門例會及重點工作監督檢查;3.費用單據處理。
三、采購管理:1.辦公用品的采購下單申請,回廠跟蹤以及發放登記、庫存物料監控。
四、完成上級交待的臨時工作任務
任職要求:
1.大專以上學歷,2年以上行政人事相關工作經驗,能獨立開展工作;
2.熟練掌握辦公軟件的操作,工作細心,具有一定的管理能力;
3.具備一定的公文寫作能力,能做一些相應的數據統計與分析