職責與具體工作內容：? 1. 調研市場趨勢和客戶需求，確定課程研發方向。 2. 制定課程研發計劃，包括時間表、資源分配和預算。 3. 與課程研發團隊配合，確保課程內容的創新性和實用性。 4. 與行業專家合作，整合專業知識和實踐經驗到課程中。 5. 監控課程研發進度，確保按時交付高質量的培訓材料。 6. 收集用戶反饋，持續優化課程內容和結構。 7. 分析課程效果，提出改進建議并實施調整。 8. 管理課程研發相關的知識產權和保密事務。 9. 建立和維護課程研發的標準和流程。 10. 培訓內部團隊，提升課程研發和更新迭代能力。 管理權限：? · 對課程研發團隊的人員配置和工作分配有決定權。 · 對課程研發預算有審批權。 · 對課程內容和結構有最終決定權。 任職要求：? · 本科及以上學歷，教育學、心理學或相關領域背景優先。 · 5年以上企業培訓或教育行業經驗，其中至少2年在課程研發領導崗位。 · 熟悉企業培訓市場趨勢和客戶需求。 · 具備優秀的團隊領導和項目管理能力。 · 強烈的創新意識和對教育技術的敏感度。 · 良好的溝通和協調能力，能夠與多方利益相關者有效合作。