崗位職責:
1、全面負責公司招聘工作,制定招聘計劃,確保招聘任務的完成;
2、負責建立并完善薪酬福利體系;
3、負責制定培訓計劃和培訓課程的開發與管理,負責培訓的組織、評估等工作;
4、負責建立并完善績效考核制度;
5、全面負責公司行政人事工作
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源相關專業優先;
2.3年以上人力資源管理工作經驗,較強的溝通能力,醫藥相關從業經歷優先;
2.工作責任心與主動性強,有良好的組織協調、溝通表達能力及執行力;
3.具備親和力,良好的有效溝通、文化滲透、組織協調能力;