崗位職責： 1.落地與優化考核體系 （1）執行全員績效考核，定期跟蹤結果并分析，持續改進考核方案（OKR/KPI等）； （2）向員工和管理者解釋考核規則，處理相關答疑和申報； （3）輔助領導完成績效激勵方案設計與落地（如數據測算、獎金分配等）。 2.數據化決策支持 （1）統計并分析人力成本、績效數據，輸出報告供管理層參考； （2）監控人力成本波動，提出降本增效建議。 任職資格： 1.本科及以上學歷，3年以上績效崗位經驗； 2.有300人以上企業獨立推行績效方案的經驗； 3.熟悉人力資源政策及相關法律法規。 4.工作積極主動嚴謹、責任心強、溝通能力佳，抗壓能力強，數據敏感度高、邏輯思維能力強。 職位福利：提供員工自助餐、員工宿舍、良好的晉升機會、豐厚的年終獎、績效獎、全勤獎、生日/節日福利