法律事務職責。分為非訴訟事務和訴訟事務兩部分。 (一) 非訴訟事務主要包括： 協助上級帶領法務團隊， 1. 根據集團及公司的經營管理需要，推動個部門貫徹執行《集團法律事務管理辦法》，負責公司各項法務管理制度和工作流程的建設與完善； 2.管理公司公章、檔案及各類證件，避免法律風險發生，確?！都瘓F法律事務管理辦法》(特別是合同、公章、證照管理流程)在公司各部門得以嚴格執行； 3. 解答關于公司事務的法律咨詢并做研究，與相關政府部門保持良好溝通渠道； 4. 審核公司格式合同，起草、審核及修改復雜重大的非格式合同，起草、審核及修改各類合同、協議和影響公司權利義務的重要函件，完善合同條款，把控公司法律險，對其中的法律風險作出提示； 5.參與公司的重大談判，參與制定談判方案，在從法律角度推動談判進展的同時把控公司法律風險； 6. 有效地和公司各部門及管理層進行溝通，及時提示公司運行過程中存在的法律風險并提供應對方案；發現部門間配合有問題或其它部門在日常工作中有可以改進之處，及時向上級做出匯報； 7. 準時向集團及公司提交各項報告；遇突發事件時，及時向上級報告； 8. 為公司物色相關專業的合適的外聘律師，聯絡和管理外聘律師，有效地配合和監督律師工作； 9. 協助業務部門處理保險報案及理賠，切實維護公司利益； 10. 根據公司業務發展需要，設定培訓課程及目標，為業務部門提供各種法務類培訓； 11. 協助集團處理關聯公司的法律事務，配合上級完成特別項目； 12.跨項目業務協同； 13. 承擔公司、區域及上級交辦的其他工作。 (二) 訴訟事務主要包括： 協助上級帶領法務團隊， 1. 參與訴訟前糾紛處理，完成證據收集及整理。按上級要求，主辦訴訟或仲裁案件或委托外聘律師參與訴訟或仲裁案件，有效監督和評核律師工作； 2. 著重從法律角度協助管理層處理各類重大、疑難糾紛、客訴和突發事件； 3. 歸納總結糾紛處理的經驗教訓，及時向管理層做出合理化建議。