招聘培訓HRBP 一、 工作內容 1. 協助大區總經理、總部人力資源中心全面統籌規劃大區人力資源相關工作、大區內部管理等工作； 2. 配合總部人力資源中心做好大區個性化管理，負責公司級制度宣貫及下發，并結合當地情況做好完善、推廣和執行； 3. 積極與大區各業務線聯動、關注員工工作狀態、及時獲取業務線和員工的訴求，發現團隊人員及業務流程問題并及時向上反饋； 4. 負責大區招聘體系的全面建設，結合大區個性化需求制定和完善相關制度，并負責落地執行工作，包含但不限于大區招聘工作開展、總部校園招聘協助等工作； 5. 負責大區培訓體系的全面建設，結合大區個性化需求制定和完善相關制度，并負責落地執行工作，包含但不限于培訓主題日、大區日常業務培訓、新員工入職培訓、試用期跟蹤及轉正述職、崗位認證、職業資格認證、企業文化宣貫等工作。 二、 任職要求 1. 人力資源管理、企業管理、工商管理、勞動和社會保障、行政管理等管理類相關專業本科及以上學歷； 2. 有五年以上人力資源工作經驗，熟練操作三個以上人力資源模塊工作，有團隊管理經驗優先； 3. 熟練使用Word，Excel，PPT等Office 辦公應用； 4. 形象氣質佳，具備良好的人際交往能力、溝通能力、執行力、組織協調能力、解決問題的能力； 5. 具備良好的責任意識、服務意識、同理心、抗壓能力。