2、通過數據分析、流程管理、技術支持、資源協調等手段，幫助銷售團隊高校運轉，實現業務增長。 三、需要完成的工作內容： 1、戰略規劃與目標管理：協助管理層制定銷售目標、市場拓展計劃，拆分銷售任務。

2、資源分配：合理分配銷售區域、客戶資源、預算，確保資源與目標匹配。

3、市場分析：研究行業趨勢、競爭對手動態，為銷售策略提供數據支持。

4、銷售流程優化：設計標準化流程，減少抵消環節。

5、制定銷售行為規范（如報價流程、合同審批流程）。

6、數據分析與洞察：實施跟蹤銷售團隊KPI，發現問題并改進。定期輸出銷售分析報告，提供行動建議。

7、培訓與賦能：完成銷售團隊的孵化和陪跑，助力保障銷售團隊的存活和成長。（新人培訓、技能提升、知識庫建設、效率提升、數據驅動）

8、直接支撐銷售團隊的銷售工作，包括銷售入圍、報價、下單、跟單、發貨、申票、對賬、催款等，幫助銷售團隊完成銷售業績。 9、領導安排的其他工作。 四、需要達到的條件： 1、本科統招及以上學歷，機械類、市場營銷類優先。 2、26-35歲，能力突出者可適當放寬。 3、有五年年以上相關工作經驗，且擔任主管經歷，不限行業。 4、有超越常人的傾聽和表達能力、審美能力、邏輯思維能力、學習能力，能進行持續學習和深度思考。 5、有自驅力，習慣于自己給自己定目標、定計劃、強執行、拿結果。 五、未來的發展： 1、職級路線：總監助理→經理→部長→總監 2、業務路線：銷售支持類→銷售業務類（銷售團隊經理） 六、崗位其它說明： 1、工作地址：成都錦江區時代8號1901A；自貢沿灘區板倉工業園區東四路8號 2、常規工作時間：周一至周五，8:30-12:00、13:00-17:30 3、該崗位每周需前往自貢運營中心工作（2-4天） 七、大禹企業文化： SDMS使命 讓工業更美好，讓伙伴更成功 SDMS愿景 成為有不竭生命力的工業服務企業 在一定產業范圍內，提升整體價值鏈水平 發掘10位合伙人、1000位團隊長、10000位經營者 SDMS價值觀 人本——這是一家關于人才的組織——核心競爭力來自于對人才的有效經營 共生——共建、共享、共有，共生——利益一致、相互認同、相互信任 經營——經營，從零和走向正和——60分=0分，90分×100=91分 卓越——進化，永遠追求卓越——內部環境經營化，人人都是經營者 合規——規則，對成果和人才的保護——規則之內是幫助、規則之外是斗爭